山東無縫鋼管廠轉變經濟發展傳統模式

　山東無縫鋼管廠“加快無縫鋼管企業轉型升級，就要全面整合資

源，在無中生有上下功夫，努力打造全新的產業支撐，拓展企業生

存發展的空間。”　　山東無縫鋼管廠轉型，就要合理調整產業布

局，開啟全新的效益源。近年來，蔣官屯鎮在做精做強無縫鋼管主

業的同時，堅持“兩條腿”走路，致力于非無縫鋼管產業發展，努

力使其成為支撐企業發展的“半壁江山”。

　　一方面，該鎮把發展現代服務業作為當前和今后經濟轉型的一

個重要突破口，逐步推動企業向現代物流、科技研發、軟件外包、

文化創意、金融等現代服務業轉型。

　無縫鋼管企業發展的動力之源歸根結底取決于“人”。企業管理

創新，就是要加快傳統管理模式轉變，提升企業的科學化、精細

化、信息化管理水平，這一目標需要凝聚所有企業員工的力量。為

全面提升員工素質，鎮內無縫鋼管企業大力實施員工管理培訓工

程，山東無縫鋼管廠對企業中層以上干部集中進行脫崗培訓，提

高企業職工技能水平。據不完全統計，每年，全鎮累計組織各類員

工培訓20余期，參訓人員約2000人次。在抓培訓的同時，該鎮注

重引用質量管理、成本管理、品牌管理和技術管理等先進管理方

法，積極開展企業管理咨詢和信息化建設，通過蔣官屯商會和生產

力中心，用“走出去”、“請進來”的方式，幫助山東無縫鋼管廠

由生產型向經營型、傳統型向創新型轉變，逐步實現人的轉型升

級，推動山東無縫鋼管廠協同創新持續發展。

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