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當下山東無縫鋼管廠鋼管陷入全行業虧損

   一起又有四大問題正困惑著我國山東無縫鋼管廠鋼管工業科技立異。一是自主立異、原始立異缺乏，山東無縫鋼管廠鋼管工業競賽實力的中心技能沒有徹底把握。二是局部鋼材種類還不能徹底適使用鋼職業需要。三是促進企業自主立異機制尚不健全，科技人才總量不低，但高層次科技人才、領軍人才缺乏，企業研制投入遠低于發達國家的水平。四是撐持企業立異投入方針力度不敷，關聯方針還不完善。

　　陳燕海表明，“山東無縫鋼管廠鋼管職業增強自主立異才能是專一挑選。”跟著我國山東無縫鋼管廠鋼管工業技能水平與國際先進水平的距離逐漸減少，山東無縫鋼管廠鋼管職業依托引入晉升中心競賽力的難度正在不斷加大，陳燕海指出，有必要打破制約工業開展的中心技能瓶頸，推進山東無縫鋼管廠鋼管職業從規劃擴大向立異驅動轉型。

　　山東無縫鋼管廠鋼管企業的重要作用。他指出，“山東無縫鋼管廠鋼管企業不僅是市場競賽的主體，也是立異決議計劃研制推行的主體，是做什么、怎樣做的決議者。”因而，山東無縫鋼管廠鋼管企業有必要把自主立異作為將來開展的基點。

　　除此之外，山東無縫鋼管廠還提出，要樹立以企業為主體的產學研用共性技能聯合研制的大協作體系，一起加強山東無縫鋼管廠鋼管工業鏈樹立，構建上下游企業協作研制平臺。建議書中也清晰，山東無縫鋼管廠鋼管職業要加強要害共性技能，戰略性技能、前沿性技能等研制協作，山東無縫鋼管廠樹立“職責共擔、利益同享”的協作機制。